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? 为进一步增进交流，关注青年教师成长，引导帮助新教师更好进行入职规划，学校于2月28日下午在13楼会议室召开新聘教师座谈会，校长肖红秋出席会议并发表讲话，人事处等相关部门负责人及11名新聘教师参加会议。
肖校长指出，人才资源是学校的立校之本、兴校之基、强校之源。在建校45周年之际，加快高层次人才招聘步伐、补充完善师资队伍，是学校实施“人才强校”战略行动的一项重要举措。新聘教师作为学校发展的新生力量，为增进交流，及时关注发展诉求，帮助青年教师快速成长，我校召开此次座谈会是很有必要的。
肖校长强调，职业教育具有自身特殊性，专业应用方向也有很大差异，教学目标和教学内容也有所不同。为更好适应工作岗位，提高教学能力，提升教学质量，他对新教师提出了几点要求：一是要学习职业教育先进理念，并贯穿于教育教学工作中；二是积极探索教育教学方法，以“工学一体”教育方法为主导，在教学过程中进行多样化探索，从而高标准完成教学目标；三是树立“双师型”教师奋斗目标，加强培训，多实操训练，主动参与各项实践，积累专业经验，坚持以赛促学、以赛促教、以赛促改，积极打造标志性竞赛成果；四是快速成长，勇挑重担，即在实践工作中锤炼自身，在教育教学改革中勇挑重担，有所建树。最后，他号召全体新聘教师，按照“规范、高效、负责、团结”工作方针，以更加务实的工作作风、更加敬业的工作态度，锐意进取、奋勇向前，为学校实现“走出去、升上去”的发展目标做出积极贡献。
座谈会上，新聘教师们踊跃发言、畅谈交流，表达了自己入职后对学校工作的感受体会、对教师这份职业的理解认识及今后的发展规划，并结合自身岗位实际提出意见、建议。
本次座谈会的召开，达到了预期目的，取得了很好的效果。新聘教师们纷纷表示，从经验缺乏到渐入佳境，学校给了我们很多成长、发展的平台，今后将努力找准位置，找出差距，踏实工作，爱岗敬业，加强学习，努力提升自身素质，不断提高工作效率。（审核：刘四连）